Не дайте сильным кандидатам остыть

Пока другие компании только начинают разбирать отклики, ваши кандидаты уже проходят интервью.

Кандидаты получают ответ через несколько минут после отклика, проходят первичный этап и попадают к вам уже в статусе финалистов.

Первое касание — в среднем через несколько минут после отклика. Круглосуточно.
✓  Запуск за 10 минут ✓  Первичный этап без звонков рекрутера ✓  Первое касание — через минуты ✓  Финалисты — в MAX, Email или Telegram

Кто быстрее начал диалог — тот и получил кандидата

Один и тот же кандидат. Два сценария: ручной найм и найм с Робот Вак.

Обычный найм
09:30кандидат откликнулся
13:40отклик всё ещё не просмотрен
18:30рабочий день закончился
+1 дпервое сообщение кандидату
+2 ддоговорились о звонке
+3 дпервичное интервью
Сильный кандидат уже ушёл туда, где ответили быстрее.
С Робот Вак
09:30кандидат откликнулся
09:33получил ответ
09:45прошёл первичный этап
10:00финалист у вас в MAX, Email или Telegram
Вы успели, пока кандидат ещё горячий.

Почему сильные кандидаты теряются

Сильные кандидаты уходят к тем, кто ответил быстрее

На рынке выигрывает не тот, кто дольше выбирает, а тот, кто быстрее начал разговор.

На одну вакансию уходит 20–40 часов ручной работы

Отклики, переписки, созвоны, первичные вопросы, переносы и напоминания съедают рабочее время.

Рекрутер разбирает весь поток вместо работы с финалистами

Вместо сильных кандидатов сначала приходится вручную смотреть десятки случайных откликов.

За вечер, ночь и выходные кандидат может уйти в другую воронку

Если отклик завис без ответа, кандидат быстро переключается на тех, кто уже вышел на связь.

Проблема не в том, что кандидатов нет.

Проблема в том, что компания слишком медленно начинает с ними говорить.

Пока вы работаете — Робот Вак уже общается с кандидатами

Робот Вак отвечает кандидатам через несколько минут после отклика, проводит первичный этап и показывает вам только тех, кого действительно стоит пригласить на собеседование.

  • отвечает кандидатам сразу после отклика
  • не даёт сильным кандидатам «остыть»
  • проводит первичный этап без звонков рекрутера
  • отсеивает нерелевантных
  • показывает финалистов с оценкой и выводом

Вы не тратите время на весь поток. Вы подключаетесь только к финалистам.

От отклика до финалиста — без ручного первичного отбора

1

Загружаете вакансию

Добавьте ссылку, текст или описание вакансии.

2

Подтверждаете критерии

Кого ищем, что обязательно, что желательно, какие стоп-факторы.

3

Подключаете отклики

Робот Вак начинает работать с кандидатами из hh.ru или другого источника.

4

Кандидат получает ответ

Не через день и не когда рекрутер освободится. А через несколько минут после отклика.

5

Кандидат проходит первичный этап

Отвечает на вопросы, а Робот Вак собирает информацию для отбора.

6

Вы получаете финалистов

С оценкой, пояснением, рисками и результатами первичного интервью.

Вместо потока откликов — короткий список тех, с кем стоит говорить

Финалист
Иван Петров
Оценка
9/10
Почему подходит
  • 4 года в B2B-продажах
  • работал с холодными лидами
  • готов к условиям вакансии
  • уверенно прошёл первичный этап
Риски
  • не работал в вашей нише
  • стоит проверить мотивацию на финальном интервью
Рекомендуемое действие
Пригласить на собеседование сегодня.

Робот Вак не принимает решение вместо вас.
Он помогает быстрее увидеть тех, на кого действительно стоит тратить время.

Найм тормозит не из-за сложности. Он тормозит из-за ручной рутины.

20–40 часов

может уходить на ручной первичный этап одной вакансии.

Что входит в эти часы

  • посмотреть отклики
  • отсеять случайных кандидатов
  • написать каждому
  • дождаться ответа
  • договориться о времени
  • провести первичный разговор
  • зафиксировать ответы
  • выбрать, кого показывать дальше

С Робот Вак

  • отклики не лежат без ответа
  • кандидат получает первое касание быстро
  • первичный этап идёт без вас
  • финалисты приходят уже с оценкой
  • рекрутер меньше переключается и ведёт больше вакансий

Главная экономия — не только в часах.

Главное — вы не теряете кандидатов из-за медленной реакции.

Для внутренних HR, фриланс-рекрутеров и кадровых агентств

Ведёте несколько вакансий одновременно?

Робот Вак помогает рекрутерам и кадровым агентствам отвечать кандидатам быстрее, вести больше проектов и не терять сильных специалистов вечером и в выходные.

меньше рутины
больше закрытых вакансий
больше проектов на одного рекрутера
быстрее отчёты заказчикам
первичный этап без звонков
финалисты быстрее конкурентов

Закрывайте больше проектов тем же составом рекрутеров.

Подробнее для рекрутеров →

Начните бесплатно и платите только за результат

Аудит вакансии — бесплатно. Платите только за обработку кандидатов и интервью.

Тест-драйв
0 ₽

10 кредитов на старте

  • 1 активная вакансия в работе
  • 10 обработок кандидатов
  • Безлимит аудитов текста вакансии
В кабинет →
Популярный
Старт
990 ₽

52 кредита, единоразовый платёж

  • 1 активная вакансия в работе
  • 42 обработки кандидатов
  • 1 видео-интервью в подарок
Купить «Старт» →

Видео-интервью в подарок · экономия на отсеве 95%

Бизнес
9 900 ₽

520 кредитов, подписка 30 дней

  • До 2 вакансий одновременно
  • 212 обработок кандидатов
  • 18 видео-интервью
  • 120+ часов экономии
  • Финалисты в MAX, Telegram, Email и кабинете
Запустить конвейер →

Нужно вести 3 и более вакансий?  Напишите нам — подберём корпоративный тариф.

Частые вопросы

Робот Вак сам решает, кого нанимать? +

Нет. Финальное решение остаётся за вами.
Робот Вак помогает быстрее разобрать поток, провести первичный этап и показать кандидатов, которых стоит рассмотреть.

Это заменяет рекрутера? +

Нет. Робот Вак убирает рутину, а не экспертизу.
Рекрутер меньше времени тратит на ручной отсев и больше — на работу с сильными кандидатами.

Сколько времени занимает запуск? +

Обычно 5–10 минут.
Вы загружаете вакансию, подтверждаете критерии и подключаете отклики.

Что получает кандидат? +

Быстрый ответ и понятный первичный этап, а не молчание после отклика.

Что я получаю на выходе? +

Финалистов с оценкой, объяснением, рисками и результатами первичного интервью.

Что делать, если у меня мало откликов? +

Можно начать с аудита вакансии. Он поможет понять, что мешает получать более подходящих кандидатов. Попробовать аудит →

Проверьте Робот Вак на своей вакансии

Пока другие вручную разбирают отклики, ваши кандидаты уже могут получить ответ и пройти первичный этап.

Запустить бесплатно

1 активная вакансия · 10 обработок кандидатов бесплатно · без обязательств